Lifehack

Маленький город больших возможностей

Наталья Матвиевская из Улан-Удэ долго и успешно работала в оптово-розничных продажах, пока однажды не решилась на большие перемены…

— Мне просто захотелось перемен. Да, у меня была стабильная работа, достойная зарплата, я была у руководства на хорошем счету. Но захотелось чего-то нового. И я обратилась в кадровое агентство. Правда, оно не очень-то мне пригодилось – в том же самом здании я увидела офис компании «РГС Жизнь» и решила попробовать найти работу именно там. Хотя, честно признаюсь – никогда даже и предположить не могла, что свяжу свою жизнь со страхованием…

— Тем не менее, вы очень резко начали строить новую карьеру?

— Да, сразу после обучения я мгновенно погрузилась в работу, и уже через два месяца руководство предложило мне встать во главе агентской группы, занять позицию менеджера. Я согласилась, начала собирать группу, готовить новичков, но спустя полтора года поняла – я очень соскучилась по прямому общению с клиентами, без него нет полного удовлетворения от работы. И вернулась на позицию финансового консультанта. Теперь я счастлива. Прошло уже пять лет, как я работаю в компании «РГС Жизнь», но я пока ни одной секунды не пожалела о том, что оказалась в ней.

— Наталья, вы уже выработали свою тактику работы или постоянно приходится учиться новому?

— Как только появляется новый продукт – надо учиться его продавать. Если я правильно помню, в 2013 году нас познакомили с новой страховой программой — она называется «Счастливое детство». Сначала было тяжело даже чисто физически – я просто уставала от ежедневных выступлений перед большой аудиторией, от презентаций, но именно с этой программой пошел мощный импульс, когда мы резко увидели большой приток клиентов. Это коллективное страхование детей, мы заключали договоры тысячами. Конечно, это было сложно, но очень продуктивно и интересно. Особенно, если чувствуешь эмоциональную отдачу от клиентов.

Все мы стремимся предоставить нашим детям лучший старт в жизни, избавить их от проблем, с которыми сталкивались мы, окружить любовью и заботой. Накопительное страхование – пожалуй, наиболее разумный способ позаботиться о будущем ребенка. Какие бы цели и обстоятельства ни ждали нас впереди, Вы обеспечите детям надежную финансовую поддержку. «Забота о будущем: Престиж для детей» учитывает практически все жизненные обстоятельства, которые угрожают благополучию ребенка и гарантирует Вам и Вашим детям полную свободу действий для реализации Ваших планов.

— Вы говорите об удовольствии от работы – в чем оно заключается?

— Прежде всего, в том, что не надо делать ничего, что противоречило бы твоим человеческим принципам. Компания «РГС Жизнь» дает возможность просто по-честному работать и хорошо зарабатывать. Когда-то еще в самом начале карьеры на очередном обучении нам было сказано, что человека нужно любить. Не уважать, не ценить, а именно любить. Важно понимать, что человек приобретает полис страхования жизни или здоровья не потому, что планирует получить травму, но если он или кто-то из его застрахованных близких все-таки ее получает – мы обязаны быть рядом. Финансовый консультант – это именно тот человек, которому клиент звонит в первую очередь. И тут мы должны проявить максимум профессионализма и человечности, поддержать, четко проконсультировать. Нельзя допустить, чтобы человек на фоне страхового случая начал паниковать. Если ты работаешь правильно, то люди будут буквально передавать твои контакты из рук в руки, как большую ценность.

Росгострах, Наталья Матвиевская, улан-удэ

— То есть многое зависит от личного отношения?

— Да практически все. У нас такой менталитет, что «сарафанное радио» — самый уважаемый источник информации о человеке. Я живу в Улан-Удэ, это не слишком большой город, в нем всего три района. Найти хорошую работу не так-то просто: в основном, если говорить массово, то у людей три карьерных возможности – продавец, охранник, таксист. Найти хорошую работу в финансовой, страховой среде – очень сложно. И как раз у нас в регионе есть свои особенности работы финансовым консультантом… В Бурятии очень многое зависит от личных рекомендаций. Если, допустим, вы поработаете с клиентом, но в какой-то момент случайно его чем-то обидите — не знаю, например, плохо проконсультируете, то информация о вашей плохой работе разойдется очень быстро. С другой стороны, если клиент остался доволен, он вас всем и каждому рекомендует. На этом построена и моя работа. Именно на этом. Клиент должен быть доволен всегда. Кроме того, надо всегда настраивать клиента на лучшее – я, например, уверена, что мысль материальна.

Росгострах, Наталья Матвиевская, улан-удэ

— Вы тоже всегда настраиваетесь на лучшее?

— С самого начала работы настраивалась, и это принесло быстрый результат. И молодым, начинающим консультантам всегда говорю – у успеха два слагаемых. Первое – желание много трудиться, и второе – всегда верить в свои силы. Будет немало сложностей, но надо понимать – каждый в состоянии добиться и высокого результата, и большого дохода, уж в этой компании точно. У нас в регионе многие женщины — финансовые консультанты – зарабатывают намного больше мужчин, и это совершенно нормально. Главное – правильный настрой с самого начала.

Как и сколько зарабатывают финансовые консультанты?

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ: 8 (800) 100-31-85

Flipboard
Сейчас ты
читаешь:
Маленький город больших возможностей
Интересно?
Поделись с друзьями: