Профессия будущего

Пять причин для новой карьеры

Что лучше: смириться с обстоятельствами или взять жизнь в свои руки? На что и как мы можем повлиять? На многое – если дело касается собственной профессиональной реализации.

Изменить свою профессиональную жизнь – да и жизнь в целом – никогда не поздно. Вот всего пять наиболее распространенных причин для того, чтобы задуматься о новом шаге.

1

Не устраивает текущая профессия

Пожалуй, одна из самых популярных причин. К сожалению, в нашей стране до сих пор выбирать профессию принято раз и на всю жизнь, причем в незрелом возрасте. По сути, человеку предлагают определить свою судьбу в 13-14 лет, когда он должен выбрать те или иные образовательные профили в старших классах. Довольно часто ту или иную профессию навязывают родители: «В семье должен быть врач!», «Ты обязана продолжить семейную династию педагогов!», «Все приличные люди идут в инженеры – и ты иди»… Послушные дети следуют указаниям старших, надеясь, что они плохого не посоветуют, а потом всю жизнь с отвращением ходят на нелюбимую работу.

2

Нет возможности получить еще одно образование

Иногда жизненные обстоятельства не позволяют получить более актуальное образование или повысить текущую квалификацию. Из-за этого возникает неуверенность в собственном профессионализме, возрастает риск потерять работу. При этом сознательно выделить несколько месяцев или лет на учебу невозможно – вы содержите семью, выплачиваете кредиты, в общем, имеете массу обязательств.

3

Актуальность вашей профессии неумолимо падает

В течение последних двадцати лет практически исчезла необходимость в десятках специальностей – от лаборантов медицинских клиник, вручную в микроскоп изучающих анализы, до целого списка банковских работников – функции и первых, и вторых почти повсеместно автоматизированы. Можно, конечно, остаться «в отрасли», но с существенным понижением в статусе и доходах. А стоит ли?

4

Вы никак не можете повлиять на свой доход

В государственных учреждениях он регламентируется ставкой, разрядом или классом, в коммерческих – окладом и иногда премией, начисление которой нередко зависит не от ваших реальных достижений, а от настроения начальства. Отсутствие прямой взаимосвязи между эффективностью вашего труда и его оплатой разочаровывает вас, заставляет искать подработки или возможность заниматься личными делами в рабочее время. Это, кстати, важный подпункт – когда работа не только не дает возможности достойно зарабатывать, но к тому же обязанность присутствовать на ней «от звонка до звонка» лишает вас времени на общение с семьей, саморазвития, да просто нормального отдыха и досуга. Стоит ли держаться за такую работу?

5

В вашей профессии сильны гендерные или возрастные стереотипы

Не секрет, что на любом сайте вакансий практически невозможно найти предложения хорошей работы для людей старше 40 лет, особенно для женщин. Даже если оставить за скобками сомнительную законность возрастных и половых ограничений для большинства работ. Кто-то избегает нанимать молодых сотрудниц: а вдруг уйдут в декрет? Кто-то – женщин старше сорока: якобы ими труднее управлять. На самом деле во всем цивилизованном мире давно высоко ценится и женское умение доверительно общаться, и долгий опыт работы в самых разных отраслях. Наиболее ценны эти качества в сфере страхования жизни, где сама потребность в страховом продукте формируется во время беседы между финансовым консультантом и клиентом.

Если хотя бы одна из пяти перечисленных причин похожа на вашу ситуацию, задайтесь вопросом: может, пора решиться на перемены? Хотите больше узнать о работе финансового консультанта и о доходах специалиста, работающего в страховании жизни? Познакомиться с ключевыми моментами можно, посмотрев вебинар с директором по продажам страховой компании «Ренессанс Жизнь» Юрием Смышляевым.

Присоединяйтесь!

В материале использованы фото: depositphotos.com


Интересно? Поделись с друзьями:
Хочешь обсудить? Пиши! Комментировать
Flipboard
Сейчас ты
читаешь:
Пять причин для новой карьеры
Интересно?
Поделись с друзьями: