Промышленные предприятия России помимо достойной зарплаты для сотрудников активно внедряют системы мотивации, мероприятия по обеспечению охраны труда и промышленной безопасности и системы профессиональных медицинских осмотров для охраны здоровья сотрудников.
Одним из таких предприятий является «ЗапСибНефтехима» — нефтехимический комбинат группы «Сибур». Один из крупнейших производителей полимеров в мире располагается в 10 км восточнее города Тобольска Тюменской области — родины всемирно известного химика Дмитрия Менделеева. Журналисты посетили компанию и узнали, как в ней обеспечивается здоровье сотрудников.
Предприятие является крупнейшим нефтехимическим комплексом России. В настоящее время на нем работают около 3600 сотрудников, средний возраст которых – 38 лет. Из-за специфики производства порядка 18% работников завода сталкиваются с вредными факторами труда.
Медицинская инфраструктура включает медцентр, центр профилактических осмотров, три центра здоровья, медицинский кабинет по предрейсовому осмотру.
Одним из ключевых проектов в рамках программы, предусмотренной договором ДМС, стал «Цеховой врач», который представляет собой организацию экстренной помощи на производстве, диспансерное наблюдение врачом и динамический контроль состояния сотрудников. В числе прочего в рамках проекта применяются телемедицинские технологии. Каждый день работники измеряют температуру и давление. С этой целью на предприятии установлены 28 аппаратных комплексов «ЭСМО».
За счет возвратных средств ФСС ежегодно на санаторно-курортное лечение направляются работники из числа пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Также сотрудникам и членам семьи доступен оздоровительный отдых в корпоративном центре, расположенном в городе Анапа. В 2020–2022 годах санаторно-курортное лечение прошли 268 человек.
Благодаря комплексной работе предприятия и ФСС в 2022 году удалось снизить количество дней временной утраты трудоспособности на одного сотрудника до 3,7 дней, а без учета листков нетрудоспособности, открытых по CoViD-19, данный показатель составляет 2,9 дня.
«ФСС заинтересован в снижении профзаболеваний и несчастных случаев. У нас есть мероприятия по профилактике профзаболеваний, в том числе мы компенсируем расходы работодателя на прохождение периодических медицинских осмотров. Мы компенсируем расходы на СИЗ, если они входят в перечень, утвержденный указом Минтруда, расходы на санаторно-курортное лечение.
Кроме того, с недавних пор мы компенсируем мероприятия по модернизации, чтобы улучшить условия труда людей. И я хотела бы отметить, что мы видим, что в компаниях становятся очень хорошие показатели по снижению травматизма и общей заболеваемости», — рассказала первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая.
Она добавила, что вопросы обеспечения безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращения количества несчастных случаев и профзаболеваний на производстве являются ключевыми в работе фонда. Фонд социального страхования заинтересован, чтобы в стране охрана труда была на должном уровне.
Напомним, в 2021 году ФСС реализован пилотный проект по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников. Его цель — снижение профзаболеваемости за счет проведения профилактического лечения работников с выявленными ранними признаками воздействия вредного производственного фактора и создание системы мониторинга состояния здоровья.
