При выборе работы каждый руководствуется своими предпочтениями. Кто-то ставит во главу угла деньги, другие готовы получать меньше, но чувствовать себя социально защищенными, для третьих самое главное – коллектив.
Как выяснилось, в этом году предпочтения россиян при выборе работы изменились. Идеальный работодатель сегодня – это тот, кто предлагает достойную оплату труда (75 процентов) и полный социальный пакет (63%). В этом году увеличилось на шесть процентов число карьеристов – 45 процентов респондентов отметили, что главное для них – возможность продвижения по службе. Больше всего это заботит молодежь и людей с высшим образованием.
А вот за стабильность предприятия люди стали переживать меньше. Если еще год назад 58 % людей при трудоустройстве оценивали устойчивость фирмы и риски сокращения, то в этом году об этом думают уже 51 %, сообщает «РГ» со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ.
Каждый четвертый россиянин выбирает работодателя, который не только сулит построение карьеры, но и дает возможность обучаться по своему профилю. А вот взаимоотношения в коллективе постепенно теряют свою значимость. Число людей, для которых важна дружба и хорошие взаимоотношения на работе, снизилось на семь пунктов до 29 %. Также при оценке работодателя люди стали меньше смотреть на размер компании, наличие корпоративной культуры, уровень полномочий и статус работы.
