35 секций, более 50 часов дискуссий, мастер-классов и практикумов, самые опытные представители топ-менеджмента мировых компаний, общественные деятели и звезды российского шоу-бизнеса — все это IV международный Форум Woman who matters – 2020.
В этом году Форум впервые прошел в онлайн-формате, что позволило каждому желающему, вне зависимости от того, где он находился, стать участником и присоединиться к обсуждению самых волнующих вопросов. Темы форума были очень разнообразны: от роли женщины в финансовой сфере, женского предпринимательства, особенностей развития женщины в IT-сфере до построения личного бренда, саморазвития, новых трендов ЗОЖ и вопросов здоровья.
Фото: пресс-служба форума «Woman Who Matters - 2020»
«Если бы этого форума не было, то его нужно было бы придумать! Это та экосистема, которая нелинейно объединяет женщин-лидеров, помогая в синергии найти ответы на волнующие вопросы, определить ключевые направления роста, чтобы стать больше чем ты есть сейчас и вырастить свой бизнес или же понять с чего его начинать», — делится впечатлениями Грудина Мария Олеговна, идеолог и сооснователь инновационного preventage курорта Первая Линия. Health Care Resort.
Открыла Форум секция «Женщина XXI века: эволюция образа женщины в общественном сознании», организованная Cosmopolitan. В ней приняли участие выдающиеся женщины России, те, кто меняет будущее уже сегодня: Екатерина Великина, главный редактор Cosmopolitan; Аида Гарифуллина, оперная певица; Юлия Соловьева, управляющий директор Google в России; Ольга Ускова, генеральный директор Cognitive pilot; Софико Шеварднадзе, журналист, телеведущая, автор и продюсер. Модератором выступила Марина Жигалова-Озкан, инвестор и продюсер.
Фото: пресс-служба форума «Woman Who Matters - 2020»
Отдельная секция форума была посвящена теме саморазвития как неотъемлемой части life-long learning. Life-long Learning — это концепция постоянного, осознанного и активного развития профессиональных и личных компетенций в течение всей жизни. Непрерывное обучение способствует не только социальной интеграции и личностному развитию, но и финансовой обеспеченности, а также конкурентоспособности и возможности трудоустройства в любом возрасте.
Учитывая то, что большое количество женщин постоянно сталкивается с проблемой отсутствия или нехватки времени, найти время на саморазвитие сложно. В решении этой проблемы помогают специальные платформы и сервисы для самообразования.
Фото: пресс-служба форума «Woman Who Matters - 2020»
«Женщина всем должна — семье, детям, работе, себе: время, силы, энергию, идеи. Быть нужной, красивой, в хорошем настроении, в ресурсе, в потоке. Саморазвитие необходимо женщине как воздух, но когда? Отвечая на этот вопрос, мы каждый день добавляем в Storytel лекции, подкасты, аудиокниги, которые помогут найти весь необходимый контент в одном приложении и сэкономить время, силы и деньги», — комментирует Дарья Анжело, медиадиректор международного сервиса аудиокниг Storytel.
Кроме того, нехватка времени и постоянный стресс, связанный с работой, может привести к профессиональному выгоранию. Самому справиться с этой проблемой сложно и компании переводят работу с профессиональным выгоранием на корпоративный уровень: одни организации предоставляют сотруднику длительный отпуск, другие — направляют его к психологу.
Своим опытом выхода из подобной ситуации поделилась Гаянэ Наджарова, советник юридической фирмы «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры»: «Материнство и сопутствовавшая ему тотальная перезагрузка позволили мне переосмыслить себя, иначе взглянуть на многие вещи, и стали необходимым толчком к выходу из кризиса».
В рамках Форума состоялось награждение лауреатов Премии Woman who matters. Среди победителей этого года: Sber Private Banking, BCG, Procter&Gamble, Макдоналдс, Prevent age курорт «Первая Линия. Health CareResort», Клиника эстетической медицины Ольги Мороз, KFC, КРОК, Mary Kay® Россия, Accenture.
Оргкомитет Премии и Форума выражает огромную благодарность партнерам за поддержку и веру в наш проект.
