Искусство женского бизнеса

В Москве состоялось главное событие этой осени — Международный форум Woman Who Matters 2019.

Искусство женского бизнеса

29 и 30 ноября в цифровом деловом пространстве состоялся Международный форум Woman Who Matters. На женском бизнес-форуме около 300 спикеров из России, Китая, Франции, США обсудили самые актуальные вопросы современных женщин.

Деловую часть официально открыла основатель и директор премии и форума, Анна Рудакова: «Мир стремительно развивается, и роль женщины сегодня уже вышла далеко за рамки ее классического восприятия, как лишь домохозяйки и матери. Очень много женщин сегодня активно создают стартапы, достаточно большой процент женщин в России занимает руководящие посты в компаниях. И я могу сказать, что все больше компаний в России, международных и крупных, активно работают над созданием комфортной рабочей среды для своих сотрудниц. Есть очень много интересных внутрикорпоративных проектов – специальные тренинги, образовательные проекты для женщин, которые уходили в декрет и «подзабыли» навыки, а также создание дружественной инфраструктуры».

На международном форуме в качестве спикеров выступили: Александр Цыпкин, писатель, эксперт по стратегическому PR, Вирджиния Тан, основательница LeanIn China, учредитель международного конкурса She Loves Tech и главный партнер фонда Teja fund, Дэйв Вайсэр, основатель и генеральный директор компании Gett, Ирина Никулина, генеральный директор «Буарон», Россия, Валери Пуансо, генеральный директор «Буарон», Франция, София Азизян, партнер компании EY, руководитель практики аудиторских услуг, руководитель программы «Деловые женщины», Евгения Тюрикова, глава Sberbank Private, Андрей Кришнев, генеральный директор Nike, Россия, Дженнифер О,Лир, директор по развитию личностного разнообразия, вовлеченности и учету индивидуальных особенностей персонала, компания Merck, Наталья Шкулева, бренд-директор ELLE, президент Hearst Shkulev Media, Татьяна Гатинская, генеральный директор «Алкон» в России, Виктория Павлова, глобальный вице-президент по маркетингу Mastercard, Александра Митрошина, блогерша, общественный деятель, Лаура Джугелия, главный редактор Peopletalk, Оксана Лаврентьева, владелица компании Rusmoda и центров красоты и здоровья «Белый сад», акционер издательского дома Independent Media, Анастасия и Анатолий Кучерена, консалтинговая компания «Кучерена групп», Валерия, певица, народная артистка Российской Федерации, предприниматель, Иосиф Пригожин, продюсер, бизнесмен.

Параллельно в десяти залах, проходили выступления именитых спикеров. По итогам форума площадку посетили свыше 3000 зрителей.

В рамках деловой части 29 ноября состоялась третья торжественная церемония награждения лучших корпоративных проектов в отношении женщин в рамках премии Woman Who Matters. Ведущей церемонии стала телеведущая Матч ТВ — Юлия Шарапова. AfterParty международного форума после церемонии прошла при поддержке международной платежной системы Mastercard.

Ольга Москалева, заместитель директора департамента продукта «Дикая орхидея»: «Дикая орхидея» – это бренд не только о красивом белье.
На протяжении 16 лет дизайнеры создают уникальное белье для женщин, сочетающее в себе изысканную красоту и непревзойденный комфорт. При разработке коллекций большое внимание уделяется женскому здоровью. Мы делаем ставку на будущее, которое основано на бережном отношении к нашим клиентам».

Генеральный менеджер бизнес-подразделения безрецептурных препаратов и товаров для здоровья «Санофи» в зоне Евразия, Ирина Романова, выделила, по ее мнению, основные правила построения профессионального бренда:
«Личный бренд руководителя – это не просто индивидуальный актив, а грамотная деловая тактика. В бизнесе яркие профессионалы, безусловно, обогащают ежедневную работу, позволяют привлечь талантливых кандидатов и удержать сотрудников в сегодняшнем динамичном мире. Помимо этого, личный бренд руководителя повышает доверие к компании, привлекает интерес журналистов и может сделать процесс переговоров с клиентами эффективнее. Особенно это касается запуска новых проектов.
Личный бренд также важен в карьере каждого сотрудника. Это синтез личностных качеств и профессионализма. Сегодня для успеха в бизнесе особенно в крупных международных компаниях нужно безоговорочно знать свое дело, при этом важно уметь рассказывать о себе и своих успехах. Если не уделять этому время, коллеги могут и не знать о ваших блестящих проектах. Строить личный бренд нужно на своих сильных сторонах: постарайтесь определить свою нишу, понять, в чем вы лучше других в вашей профессии и не стесняйтесь об этом регулярно рассказывать. Чем более аутентичным является ваш личный бренд, тем легче людям запомнить, кто вы. И когда придет время пригласить спикера или участника проектной команды, ваш личный бренд будет тем маяком, который вспомнят».

В поддержку женского бизнеса, также выступила Надежда Малькова, генеральный директор Topspeaker:
«Никогда не ограничивала себя стенами офиса или дома, тем более рамками стереотипов о роли женщины в обществе. Свое дело — это возможность прожить собственную жизнь и оставаться верной самой себе. Сегодня женщина может позволить себе вести успешный бизнес или строить карьеру, при этом останутся время и энергия на семью и личные интересы».

Женская красота — материя тонкая. Ни один мудрец в мире не в состоянии точно сказать, какую женщину можно считать красивой. Что нужно, чтобы тебя назвали красавицей? Правильные черты лица? Точеная фигура? Роскошные волосы? Все это, конечно, хорошо, но есть еще нечто неуловимое, что, собственно, и делает любую женщину неотразимой. О том, что такое женская красота и, главное, как совмещать красоту и успешность в бизнесе, рассказывает основатель «Клиника эстетической медицины Ольги Мороз», автор инъекционных методик омоложения «Стройное лицо», «Стройный силуэт», «Скульптура лица», специалист в области anti-age медицины, контурной пластики и мезотерапии, Ольга Мороз: «Мы все хотим выглядеть естественно, молодо и взрослеть красиво. Любить свой возраст, верить в себя, наслаждаться всеми красками жизни. Наша клиника является инноватором и лидером в сохранении молодости и естественной красоты. Авторская методика «Стройное лицо» вот уже 5 лет не имеет аналогов в мире. Это методика, которая заботится о вашем лице, насыщает и питает вашу кожу, выводит токсины и лишнюю межклеточную жидкость, делая лицо легким, подтянутым, с четко очерченным овалом. Методика «Стройное лицо» признана лучшей методикой на Всероссийском конкурсе «Парад клиник 2018», который ежегодно проводится при поддержке Министерства здравоохранения РФ».

«В своем бизнесе я никогда не ставила прибыль на первое место. Для меня намного важнее осознавать, что моя работа приносит пользу не только мне, но и обществу. Именно поэтому для меня важно участие в форуме Woman Who Matters. Участвуя в нем, я показываю, что такие ценности, как честность, открытость, бережное отношение к природе и гендерное равенство, а не финансовая прибыль, должны стоять на первом месте в вопросе развития бизнеса», — прокомментировала Lina D, основатель New Art International Design school, руководитель бюро Lina D. Design Bureau, президент Design Point Club.

Офис — это не обязательно рутина. При правильном подходе посещение офиса может превратиться для сотрудников из необходимости в удовольствие. Как сделать так, чтобы поднять настроение в коллективе и выиграть в производительности труда? В первую очередь нужно внести некоторые изменения в кадровую политику и процесс рекрутинга. Об этих и других нюансах поделился директор по персоналу Accenture в России и Казахстане, Сергей Бирюков: «Разнообразие в рабочих коллективах – это залог успеха в развитии инноваций. Если разнообразие оказывает значительное воздействие на инновационное мышление, то в сочетании с культурой равенства и равных возможностей этот эффект существенно усиливается. По данным исследования Accenture «Getting to Equal 2019», в условиях равных возможностей и разнообразия в рабочих группах уровень инновационного мышления в 11 раз выше, чем в среде, где не соблюдаются принципы равных возможностей и недостаточно реализована концепция разнообразия».

Лауреатами в этом году также стали:«Буарон», Vladi Collection, аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России, IBM, ООО «Алкон фармацевтика», British American Tobacco Russia, открытое акционерное общество «Российские железные дороги», Первый инновационный prevent age курорт «Первая линия. Health Care Resort», Макдоналдс, Виктория Салтыкова, клиника эстетической медицины Ольги Мороз ООО «Морозов», Валентина Бучнева в номинации «Женщина в фармацевтическом бизнесе», международная платежная система Mastercard, Школа бизнеса Вероники Агафоновой, Gett, Sberbank Private Banking, Евгения Тюрикова, «Академия диджитал маркетинга», Анастасия Кучерена, «Кучерена Групп», журнал The World, Hearst Shkulev Media, ООО «Кимберли-Кларк» Kotex Россия, ООО «Алькор и Ко» (сеть магазинов парфюмерии и косметики Л’Этуаль), Mary Kay, Elena Key, студия школы DO YOGA, Lina D., Accenture, Александра Митрошина, Государственный музей изобразительных искусств им. А.С. Пушкина.

На Форуме организованы секции при поддержке партнеров: журнал The World, международная платежная система Mastercard, ELLE, UBS, Forbes, KFC, 7sisters, LA NEIGE Collection, «PRO Женщин», «Кучерена групп», WE TALKS, ассоциация «Равные права и равные возможности», EY,«Буарон», CoachAngels.ru, China Insiders, PBS Pride, школа бизнеса Вероники Агафоновой «Ты не одна».

Официальные партнеры Woman Who Matters: ELLE, международная платежная система Mastercard, SimpleWine, Bulgari, Gett.

Официальный Beauty-партнер форума и премии — салон Authentica.

Форум Woman Who Matters выражает благодарность партнерам: L’Oréal, No Secret by Valeriya, «Черный жемчуг», «Баланс вкуса», Trendy BOX, MIRRA, Natura Siberica, LITTLES Kids Play Cafe, Simply Green, Fine Natural Mineral Water, Lucky Snacky, бутик-отель «Родники», кофе LEBO, from Zhukovka, Чай Cuplid.

 

 

 

Интересно? Поделись с друзьями:
Хочешь обсудить? Пиши!
Loading...
Flipboard
Сейчас ты
читаешь:
Искусство женского бизнеса
Интересно?
Поделись с друзьями: